採用情報

総合コース

職種: 店長候補

仕事内容

まずは、店長になることを目指し店舗業務をしっかり身につけていってください。業務に必要な知識は座学を含めた研修でしっかりサポートしますので未経験の方も安心してくださいね。その後は、身につけたスキルと経験次第で店長、エリアマネージャーへとキャリアが広がります。

求める能力・知識・経験

業界未経験でもエリアマネージャーとして活躍している人は多くいます。人と協力して何かをつくりあげることが好きな方、集団を引っ張って大きな目標をめざすことが好きな方にはチャンスが多くあります。
※未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎。
※長く働ける弊社で、公私ともに充実の毎日を手に入れませんか。
※50歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)。

勤務地

関東・関西・東海
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、岐阜、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、滋賀各エリアの直営店舗 ※2017年6月末時点
※転職にあたり引越する場合、敷金・礼金ゼロで住める住居を用意します(規定有り)。
※詳しい店舗所在地は、 HPをご覧ください。
※上記URL先の店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。

給与

【関東】月給26万871円
【東海・関西】月給25万531円
※上記には、定額残業手当(52時間分、関東:6万2966円、東海・関西:6万470円)、定額深夜手当 (140時間分、関東:3万3905円、東海・関西:3万2561円)を含む。定額分の合算を超過した分の残業手当は別途支給。

諸手当

家族手当
子ども1人あたり:月1万8000円
※中学生+4000円、高校生以上+8000円
※22歳以下の被扶養者に限る

昇給

年1回(1月)
直属の上長と期初に目標を立案し、その進捗状況に対してフィードバックしながら、期間の結果に対して公平に評価を行っています。

賞与

年2回(9月/3月)
<月収例>
30万8000円/店長・入社6ヶ月
32万8000円/店長・入社10ヶ月・家族手当(子ども2人)含む
<年収例>
600万円/マネージャー/月給40万円+賞与
450万円/店長/月給31万円+賞与

勤務時間

交替(シフト)制/所定労働時間8時間(残業あり)
※勤務時間帯は各店舗により異なります。1日2時間程度の残業あり。
▼シフト例
・16:00~翌3:00
・11:00~22:00
・19:00~翌6:00
・18:00~翌5:00

休日休暇

週休2日制(交替(シフト)制)、夏期休暇(4連休・公休含む)、冬期休暇(5連休・公休含む)、有給休暇(初年度10日)、 慶弔休暇
年間休日は111日。無断残業・無断休日出勤を禁止しています。

福利厚生

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、交通費全額支給、制服貸与、従業員持ち株会、独立支援制度、退職金制度(安心して働いていただけるように、飲食業界では珍しく導入しました)、車通勤可(従業員専用の駐車場がある店舗に限ります)

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