採用情報

地域限定・店舗社員コース

職種: 店舗社員

コース説明/仕事内容

営業部に所属し、各店舗の社員として勤務します。この地域限定・店舗社員コースでは、転居を伴う店舗配属を行いません。22時以降の深夜勤務、残業も原則ありません。入社後は、店舗オペレーションをマスターしてお客様に「感動」を提供することを目指してください。
※このコースでは、店長を含めた役職を付与しません。経験を積んだのち、店長以上の役割を担うキャリアを望む方は、総合コースへのコース変更が申請できます(適性を見るための審査有)。
また、総合コースの社員であっても、地域限定・店舗社員コースへのコース変更は可能です。

求める能力・知識・経験

人を喜ばせることが好きな方を歓迎。
※未経験者、第二新卒者、フリーター、歓迎。
※長く働ける弊社で、公私ともに充実の毎日を手に入れませんか。
※50歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)。

勤務地

関東・関西・東海・九州
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、岐阜、三重、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、滋賀、福岡各エリアの直営店舗
※2022年12月末時点
※転職にあたり引越する場合、敷金・礼金ゼロで住める住居を用意します(規定有り)。
※詳しい店舗所在地は、HP⇒こちらをご覧ください。
※上記URL先の店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。

<交通>
各店舗により異なります。

<店舗所在地>
◯東京/23区内(港区、新宿区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、練馬区、台東区、墨田区、江東区、荒川区、足立区、葛飾区、江戸川区、千代田区、中央区、文京区、豊島区、北区、板橋区)、西東京、武蔵野、小金井、調布、立川、国立、日野、小平、三鷹、東大和、福生、府中、東村山、多摩、昭島、青梅、羽村
◯千葉/我孫子、市川、松戸、船橋、柏、習志野、印西、流山、白井
◯神奈川/川崎、横浜
◯埼玉/さいたま、朝霞、春日部、川口、越谷、草加、富士見、八潮、戸田、久喜、蕨、蓮田、上尾、三郷、熊谷、桶川、深谷、鴻巣
◯愛知/名古屋、小牧、豊田、東海、尾張旭、刈谷、津島、岩倉、豊橋、安城、額田、春日井、蒲郡、知立、西尾、江南
◯静岡/浜松、静岡、藤枝
◯岐阜/羽島、大垣、岐阜、各務原、関、可児、本巣、美濃加茂
◯三重/四日市、桑名
◯大阪/大阪、箕面、豊中、吹田、茨木、高槻、枚方、寝屋川、守口、大東、東大阪
◯兵庫/神戸、明石、伊丹、三田、三木、芦屋
◯京都/京都、宇治、向日、相楽
◯奈良/奈良、大和高田、北葛城郡、橿原、大和郡山、桜井
◯滋賀/大津、近江八幡、彦根、野洲
◯福岡/福岡

給与

【関東】月給20万3341円以上
【東海・関西・九州】月給19万8576円以上
※配属先により異なる

※各地域ごとの詳細は下記です。
■東京
月給20万8637円
■千葉・埼玉
月給20万3341円
■神奈川
月給20万8319円
■大阪
月給19万9105円
■その他の府・県
月給19万8576円

※上記には、定額残業手当(8時間分、東京:1万1637円、千葉・埼玉:1万1341円、神奈川:1万1619円、大阪:1万1105円、その他の府・県:1万1076円)を含む。定額分を超過した分の残業手当は別途支給。
※残業は原則ありませんが、上記手当を支給しています。

※配属地域によっては下記の通り地域手当を一律で含みます。
東京   :9,500円
神奈川  :9,200円
千葉・埼玉:4,500円
大阪   :500円

諸手当

家族手当
子ども1人あたり:月1万8000円
※中学生+4000円、高校生以上+8000円
※22歳以下の被扶養者に限る

昇給

年1回(1月)
直属の上長と期初に目標を立案し、その進捗状況に対してフィードバックしながら、期間の結果に対して公平に評価を行っています。

賞与

年2回(9月/3月)

勤務時間

交替(シフト)制/所定労働時間8時間
※残業・22時以降の勤務、原則なし。
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

休日休暇

週休2日制(交替(シフト)制)、夏期休暇(4連休・公休含む)、冬期休暇(5連休・公休含む)、有給休暇(初年度10日 )、慶弔休暇、年末年始休業、年間休日は111日。
無断残業・無断休日出勤を禁止しています。

福利厚生

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、交通費全額支給、制服貸与、従業員持ち株会、独立支援制度、退職金制度(安心して働いていただけるように、飲食業界では珍しく導入しました) 車通勤可(従業員専用の駐車場がある店舗に限ります)

中途採用比率

全体の70%以上の社員が中途採用で入社して活躍中です。
2020年度:86.3%
2021年度:73.3%
2022年度:87.1%

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