2018年 新卒採用サイト

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採用情報
総合コース

職種:総合職

「入社時の配属先:営業部」の理由

1,000店舗、2,000店舗、海外進出という体制になったときに、どの部署に所属しても組織をマネジメントすることができる人財を長期的な視点で育成する必要があります。入社後は鳥貴族がお客様に提供している価値は何なのかをまず知ってください。営業部門で店長・マネージャーを任され30代までに多くの部下を持つ経験と、お客様から何をしたら喜ばれるか直接のフィードバックを得られる経験は、将来のリーダーシップの下地としても最適なのです。

応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
大学、大学院を卒業後1年以内の方
勤務地
関東・関西・東海
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、岐阜、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、滋賀各エリアの直営店舗
※2017年3月時点
※総合コースでは、エリア別の採用を行っていません。配属は全社の状況と候補者の適正を考慮して行っています。
給与
【関東】月給26万871円
【東海・関西】月給25万531円
※上記には、定額残業手当(52時間分、関東:6万2966円、東海・関西:6万470円)、定額深夜手当(140時間分、関東:3万3905円、東海・関西:3万2561円)を含む。定額分の合算を超過した分の残業手当は別途支給。
諸手当
家族手当(子ども1人あたり:月1万8000円 ※中学生+4000円、高校生以上+8000円※22歳以下の被扶養者に限る)
昇給
年1回(1月)直属の上長と期初に目標を立案し、その進捗状況に対してフィードバックしながら、期間の結果に対して公平に評価を行っています。
賞与
年2回(9月/3月)
勤務時間
交替(シフト)制/所定労働時間8時間(残業あり)※勤務時間帯は各店舗により異なります。
休日休暇
週休2日制(交替(シフト)制)、夏期休暇(4連休・公休含む)、冬期休暇(5連休・公休含む)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
年間休日は111日。無断残業・無断休日出勤を禁止しています。外食産業の従来のイメージを変える「働きやすい職場」を今後も追求していきたいと考えています。
福利厚生

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、交通費全額支給、制服貸与、従業員持ち株会、独立支援制度、退職金制度

従業員持ち株会

従業員持ち株会は、自社の株式を社員がお金を積み立てて購入する仕組みです。
社員一人ひとりの成果が会社の業績に反映され、会社の業績が良くなれば会社の価値が上がって株価も上がり、株式を購入した社員の資産形成につながっていきます。
参加する社員には、拠出金に応じて会社から奨励金が支給されます。

独立支援制度

店長職以上の職位で規定により弊社のカムレードオーナーとして独立が可能です。
独立に当たっての資金調達や、経営指導などのバックアップを制度として整備しました。社員が将来のキャリアの一つに選びやすい制度となっています。

採用参考DATA

過去3年間の新卒採用者数(男女別)
月平均所定外労働時間(2015年実績)
採用情報
地域限定・店舗社員コース

職種:店舗社員

転居を伴う配属なし、22時以降の勤務も原則無い働き方です。

営業部に所属し、各店舗の社員として勤務するコースです。この地域限定・店舗社員コースでは、転居を伴う店舗配属を行いません。22時以降の深夜勤務、残業も原則ありません。入社後は、店舗オペレーションをマスターしてお客様に「280円均一の感動」を提供することを目指してください。このコースでは、店長を含めた役職を付与しません。店長以上の役割を担うキャリアを望む方は、総合コースへのコース変更が申請できます(適性を見るための審査有)。また、総合コースの社員であっても、地域限定・店舗社員コースへのコース変更は可能です。

応募資格
短大・専門学校卒業見込みの方
大学、大学院卒業見込みの方
大学、大学院を卒業後1年以内の方
勤務地
関東・関西・東海
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、岐阜、静岡、京都、大阪、兵庫、奈良、滋賀各エリアの直営店舗※2017年3月時点
※地域限定・店舗社員コースは転居を伴う配属を行っていません。
給与
【関東】月給19万640円
【東海・関西】月給18万3084円※上記には、定額残業手当(20時間分、関東:2万4218円、東海・関西:2万3258円)、定額深夜手当(10時間分、関東:2422円、東海・関西:2326円)を含む。定額分の合算を超過した分の残業手当は別途支給。
※残業・22時以降の深夜勤務は原則ありませんが、上記手当を支給しています。
諸手当
家族手当(子ども1人あたり:月1万8000円 ※中学生+4000円、高校生以上+8000円※22歳以下の被扶養者に限る)
昇給
年1回(1月)直属の上長と期初に目標を立案し、その進捗状況に対してフィードバックしながら、期間の結果に対して公平に評価を行っています。
賞与
年2回(9月/3月)
勤務時間
交替(シフト)制/所定労働時間8時間 ※残業・22時以降の勤務、原則なし。※勤務時間帯は各店舗により異なります。
休日休暇
週休2日制(交替(シフト)制)、夏期休暇(4連休・公休含む)、冬期休暇(5連休・公休含む)、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇
年間休日は111日。無断残業・無断休日出勤を禁止しています。外食産業の従来のイメージを変える「働きやすい職場」を今後も追求していきたいと考えています。
福利厚生

各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、交通費全額支給、制服貸与、従業員持ち株会、独立支援制度、退職金制度

従業員持ち株会

従業員持ち株会は、自社の株式を社員がお金を積み立てて購入する仕組みです。
社員一人ひとりの成果が会社の業績に反映され、会社の業績が良くなれば会社の価値が上がって株価も上がり、株式を購入した社員の資産形成につながっていきます。
参加する社員には、拠出金に応じて会社から奨励金が支給されます。

独立支援制度

店長職以上の職位で規定により弊社のカムレードオーナーとして独立が可能です。
独立に当たっての資金調達や、経営指導などのバックアップを制度として整備しました。社員が将来のキャリアの一つに選びやすい制度となっています。

採用情報

採用フロー※採用フロー、エントリー方法はコース別ではありません。

会社説明会参加

・会社説明・ 一次選考:グループワーク

二次選考

人財部面接

適性テスト(SPI)

※SPIは選考資料として使用します。合否の判定は行いません。

三次選考

役員面接

内定

会社概要・問い合わせ先

所在地

【本社】
大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12
TEL:06‐6562‐5333

【東京事務所】
東京都杉並区天沼3-3-3
澁澤荻窪ビルディング 3F

【名古屋事務所】
愛知県名古屋市中区錦3-10-21

問い合わせ先

【本社】
〒556-0020
大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12
TEL:06‐6562‐5333
人財部 新卒採用チーム

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